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财经观察|无关失业率 麦当劳在下一盘大棋|聚焦

来源:钱江晚报 发表时间:2023-04-05 16:03:37
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图源:麦当劳中国官网

新华社援引美国《华尔街日报》4月2日报道称,美国餐饮业巨头麦当劳公司决定,本周暂时关闭位于美国的全部办事处,并通知员工准备裁员。而据4月4日媒体最新报道,麦当劳将于本周裁减数百名员工。


(资料图片仅供参考)

相较麦当劳美国4.5万的员工人数,数百名员工占比并不高。

浙江大学管理学院教授、博士生导师王小毅在接受潮新闻记者采访时表示:“麦当劳裁员规模并不大,主要是机构和组织调整,跟美国经济衰退、失业率上升关系不大。也不存在说麦当劳经营很差,恰恰相反它的经营很好。”

2022年财报显示,麦当劳营收达231.83亿美元,同比微降0.17%;净利润61.77亿美元,下降18.13%。

“麦当劳总的销售额是增加的,但利润有所下滑。随着疫情因素的消退,餐饮行业实际上是被看好的。”王小毅表示,一个侧面的印证是,麦当劳的股价最近创新高了。

既然经营业绩不错,麦当劳要关闭办事处并且准备裁员?

王小毅认为,麦当劳裁员的目的并不是为了节省成本,而是进行组织架构调整,有着更大的发展计划,以迎接更大的创新和挑战。

麦当劳在2022年第四季度业绩会议上透露,计划2023年全球的资本开支约22亿美元至24亿美元,其中约一半将用于开设新门店。具体来看,新开设约1900家门店,其中900家在中国。

据媒体报道,麦当劳曾在1月份表示,出于对美国经济放缓的担忧,美国不少行业开始裁员。去年开始的技术企业裁员潮已蔓延至零售和制造业。

对此,王小毅分析道,当经济下行的时候,恰恰是零售行业具备比较大的韧性,而且餐饮等刚需性的零售行业韧性会更强;而科技型行业不属于刚需,有泡沫,韧性会比较弱。

“最近有很多零售行业关门的例子,表面的原因是现金流断裂,本质上是失去了对成本把控和供应链管理的能力,是人和组织的问题。”王小毅表示,像麦当劳这样的头部企业已经认识到了应对新挑战,需要在组织上下功夫,阿里巴巴近期的调整也是这个原因。

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